担当の仕事と今後の目標は？

私は現在品質保証部に所属しており、鉄骨製品がきちんと溶接されているかなどの検査業務をしています。私の部署は間違いのない、図面通りの物をお客様に納品する為の最終チェックをする部署なので責任が重い仕事内容ですが、問題なく建物が建設された時の達成感とやりがいは本当に素晴らしいです。
今後の目標は、この仕事を通して自分の得意分野や誇れることを増やしていきたいですね。
建設・製造業は昨今、若い担い手不足・後継者不足・高齢化など明るいニュースが少ないですが、「若いから・経験がないから、高卒だから」などといった時代遅れの考えを、若いからこその柔軟な対応や勢いで覆していきたいと思っています。
若いからこそ、色々なことを吸収して自分自身の評価を伸ばしていきたいと強く思っています。

求職者の皆さんへ

丸八の社員は、仕事の時は真剣に、休憩時間や親睦会などのイベント時は年齢関係なく皆フレンドリーです。
建設・製造業に少しでも興味をもったら是非一緒に頑張ってみませんか？

担当の仕事と今後の目標は？

私は現在工務課に所属しており、CADを使用して鉄骨の図面作成や現寸作業を担当しています。図面からの部材拾い出し、発注なども任されています。
今後も正確に業務をこなし、仲間に気軽に頼ってもらえるような、職場の戦力になれるように頑張っています！
また、将来的には主担当として自らお客様や建設現場の方々と円滑にやり取りし、会社にも建設現場にも貢献できるような人材になっていきたいです。

求職者の皆さんへ

丸八の魅力は、自分の頑張りが形となって残ることだと思います。
また、土日休みで残業も過度にならないよう調整してくれるので、自分の時間を持てるのも魅力です。
これから就職をむかえる学生は勿論、私のようにＵターンで青森に戻って就職したいと思っている方々も、ぜひ一緒に働きましょう！

担当の仕事と今後の目標は？

私は現在製造課に所属していて、主に一次加工の進捗を管理しています。
一次加工が遅れてしまうとその後の工程が全て遅れてしまうので責任感をもって取り組んでいます。
今は一次加工の進捗が主ですが、今後は製作の進捗も任されるようにスムーズな工程表を作ったりしていきたいです。

休日の過ごし方

休日は母校に行きボクシング部のコーチをしています。
高校・大学と続けてきたボクシングを、今では生徒たちに教えながら、私も一緒に汗をかいてリフレッシュしています。

求職者の皆さんへ

直接自分が製作に携わったものが大きな建物の一部となるのでやりがいは十分にあると思います。
勤務内容（溶接やＣＡＤの操作など）についてはプロの先輩が指導してくれるので不安なく仕事ができます。
年間休日も110日以上あるのでプライベートも充実しますよ。
ここだけの話、同じ年代の平均年収よりも稼いでいると思います。

入社後のギャップはありますか？

私はもともと工業高校ではなく普通科の学校の卒業で、ものづくりに関しては素人でした。
溶接と言ったら頑固な職人のイメージで、自分にもできるのか、やっていけるのか、不安になることもありましたが、先輩たちが親身に一から教えてくれて、わからないことや疑問に思ったことなどもその都度聞きやすい環境なので、すぐに不安もなくなりスムーズに会社に馴染むことができました。
また、子供の急な発熱などの体調不良時には気を遣わず時間有給制度を利用できるのも意外でしたがとても助かっています。

担当の仕事と今後の目標は？

現在私は、製造課という工場内で鉄骨の溶接や組立を行う部署で、課長として工場内の製作工程管理、製作指示の仕事をしています。
元々は品質保証部に在籍していて、製造課への異動とその後の課長職への昇進の話は突然の打診だったので正直驚きました。
しかし、入社してからは意欲的に難易度の高い資格取得にチャレンジするなど、スキルアップを重ねてきた自負があったので、不安もありましたが引き受けました。
上司からの指導を受けながら、日々手探り状態、試行錯誤の連続ですがなんとかこなしています。
前部署の仕事内容の経験も活かして、高品質なものを生産性よく作っていくことが目標です。

担当の仕事と今後の目標は？

私は工務課の課長として製品の製作に必要な図面の作成を担当しています。
お客様と打合せを行い、ご要望や必要な規格を共有できるよう図面化する仕事です。細部まで決める鉄骨製品は、完成すると圧巻です。
昨今の建物は大型化・複雑化し、高度な要望や情報が多くなりました。
知識を増やし、お客様のニーズに対応し続け信頼を勝ち取り、末永くパートナーとして選ばれることが目標です。

会社の制度でよく利用しているものは？

子供が生まれてからは時間有給を活用することが増えました。
仕事と家庭を両立するうえで、家族の予定に出来るだけ自分が合わせることを心掛けているので、例えば子供の学校の行事などの際は有給を取得しなるべく参加するようにしています。
また、不定期に開催される会社の観桜会や納涼会（自由参加です）なども家族連れで参加する社員もいますし、バーベキューなどは子供の良い思い出になるので親としてありがたいです。